今年以來，大慶油田采油三廠第五油礦采油九隊堅持“以人為本，和諧發(fā)展”建設礦區(qū)環(huán)境，努力為一線員工打造舒適、溫馨的工作生活空間，讓員工們在工作之余能切實感受到“家”的溫暖，進一步增強員工隊伍凝聚力，提升隊伍向心力。

　　為了讓員工深切感受到廠工會的深切關心，隊工會多次組織開展“送溫暖”、“送清涼”活動，讓每名員工都能感受組織的關心與關懷；在員工中深入開展“孝心、孝行”感恩教育，讓員工從思想、行動上做一個知恩、感恩的人；組織員工積極參加“重塑中國石油良好形象”大討論、崗位員工素質提升競賽、“悅讀薩北”征文比賽等活動，將集團公司和廠、礦所倡導的觀念、意識和目標積極傳達給每一個員工，在潛移默化中統(tǒng)一員工思想，堅持不懈的提高員工思想文化素質，做到“大家”、“小家”同發(fā)展，共進步。

　　隊工會還通過問卷調查、員工訪談等形式，進一步了解各崗位員工思想動態(tài)，生活工作需求。為豐富員工業(yè)余文化生活，隊里多次組織棋牌類、安全知識問答賽、勞動競賽等各類文體活動，為各班組配發(fā)撲克、跳繩、棋類、籃球、圖書等，讓每一個有愛好、有追求的員工都能充分展現(xiàn)自己的才華，讓員工生活豐富多彩，真正地融入采油九隊這個“和諧大家庭”中，感受“家”的關懷?！榇_保每一位員工“吃的放心，住的舒心”，使員工有一個舒適、整潔、優(yōu)雅的生活休息環(huán)境，上級組織為建設完善員工食堂餐廳，統(tǒng)一配置了電爐灶、電餅鐺、電飯鍋、電冰箱、消毒柜、洗衣機、熱水器等各種現(xiàn)代化的生活設施用具，確保一線員工吃的可口、吃的營養(yǎng)、吃的放心。同時，員工們也充分發(fā)揮自己的聰明才智，用靈巧的雙手精心裝扮屬于自己的“員工小家”，以“小家”牽動“大家”，讓“員工小家”成為情感互動的紐帶和情感凝聚的核心，營造出“企業(yè)關心員工，員工回報企業(yè)”的健康發(fā)展氛圍。

作者：佚名　　來源：中國石油新聞中心